通過專業的管理系統,保證人事制度的客觀與公正。
根據個人能力與業務成果,享受有競爭力的薪資制度,實施公正的成果導向文化。
誠信、品質、服務
團結協作、求真務實、開拓創新
誠信第一、安全第一、質量第一
以質量求生存,以信譽求發展
根據公司年度經營成果發放獎金
根據團隊/個人的年度成果發放獎金
人設立季度/年度優秀員工、最佳銷售員工獎
優秀的人才激勵制度
選拔能力突出或業績優秀員工提前晉升
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